Accueil, foi, fraternité, choix : le cocktail gagnant Homélie 11° dim TO A (13.06.2026)

Samedi 13 juin 2026 11° dim TO A NDA Messe de fin d’année des jeunes

Entrée en Eglise de Léo (Lycéen) ; Yvann, Emmanuella et Loan demandent à communier

Accueil, foi, fraternité, choix : le cocktail gagnant !

Pour cette dernière messe des jeunes pour cette année, à 18h30, c’est-à-dire entre, six sept, six and seven [geste des 2 mains paumes vers le ciel]

Léo vient de vivre son entrée en Eglise : autrement dit, il va nous permettre de retrouver le thème de chaque niveau de cette année 2025-2026 à l'Aumônerie de collèges et du lycée :

1. 6° : Accueillis Accueillant : c’est parce que Léo a été bien accueilli par les autres lycéens qu’il a continué à venir à l’Aumônerie
2. 5° : Croyants : C’est parce que ce qu’il a découvert sur Jésus lui a donné d’en avoir plus sur lui qu’il a mis sa confiance et sa foi en lui.
3. 4°-3° : Fraternels : C’est parce qu’il a vécu de beaux moment de fraternité, d’amitié et de convivialité qu’il a découvert que l’Église était une famille.

4. 

   Lycéens : Les choix de Joseph ont été déterminants : malgré la trahison de ses frères aînés qui ont vendu Joseph à des marchands, il a toujours décidé et agi avec la bénédiction divine si bien que son honnêteté et sa droiture ont été reconnues, et qu’en fin de compte, il a pu sauver son père Jacob et ses frères de la famine et les accueillir en Egypte.

On pourrait trouver d’autres points communs avec Yvann, Emanuella et Loan qui vont demander à recevoir la Communion eucharistique pour la 1° fois.

Notre Dieu est un Dieu de relations, un Dieu personnel, qui veut vivre une rencontre avec chacune et chacun de nous comme avec Moïse au Mont Sinaï.

Le Seigneur Jésus nous fait confiance. Il passe du temps avec nous pour nous soyons de plus en plus proches de Lui et à l’aise avec Lui. Et plus nous passons du temps avec Lui, à L’écouter, à Le prier, à Le voir guérir de personnes, nous comprenons qu’Il est à nos côté, Dieu avec nous, Dieu pour nous. Il nous connaît chacune et chacun par notre prénom. Et s’Il nous attire à Lui, c’est parce qu’il veut partager notre quotidien, notre vie ordinaire pour en faire de vies extraordinaires, hors du commun. Il veut que nous soyons ses amis (cf Jn 15) !

Et s’Il nous appelle, ce n’est pas pour nous tendre un piège, ou nous oublier 5 min après. Et si nous ne nous en sentons pas dignes ou incapables ou pas à la hauteur, ce n’est pas étonnant. En fait, c’est Lui qui va nous former : il connaît nos limites, nos faiblesses pour nous faire grandir, pour nous montrer comment progresser pour que ce soit sa force qui agisse en nous, à travers nous, pour les autres. Et rappelons-nous que Jésus n’est pas un Directeur de Ressources humaines : il a des critères différents des nôtres : qui a sauvé tous ses frères et leur père Jacob de la famine ? L’aîné des frères ? Non Joseph qui avait été vendu par ses frères à des marchands ? Qui le Seigneur a-t-il choisi parmi les fils de Jessé pour prendre la suite de Saül comme roi d’Israël ? L’aîné ? Les plus âgés ? Non, le plus jeune, David qui gardait les moutons !

On vient de retrouver le rapport d’un cabinet de conseils en Ressources humaines adressée à Jésus de Nazareth au sujet du choix de ses douze disciples. Je vais vous lire cette lettre.

Cher Monsieur Jésus,

Merci de nous avoir confiés les curriculum vitae des douze hommes que vous avez choisis pour leur confier des postes à responsabilités dans votre nouvelle entreprise. Tous ont subi une série de tests psychologiques, les résultats ont été traités par ordinateur, et, pour chacun, nous avons en outre organisé un entretien individuel personnalisé avec notre psychologue d’entreprise et consultant en aptitudes pour le ministère.

Notre cabinet est arrivé à la conclusion que la plupart de vos candidats manquent d’expérience, qu’ils n’ont guère de formation, peu d’aptitudes pour le genre d’entreprise dans laquelle vous comptez vous lancer. En outre, ils n’ont pas l’esprit d’équipe. Nous vous recommandons donc de continuer vos recherches en vue de découvrir d’autres candidats qui aient de l’expérience dans la gestion des affaires et qui aient prouvé leurs compétences.

Simon Pierre, notamment, est un instable émotionnel, en proie à de fréquentes sautes d’humeur; André n’a vraiment aucun don pour assumer des responsabilités. Les deux frères Jacques et Jean, les fils de Zébédée, placent leur intérêt personnel au-dessus du dévouement dû à la société.

Thomas a tendance à discutailler, et présente des risques certains à la dépression chronique, ce qui ne pourrait que freiner l’enthousiasme de votre équipe.

Nous nous voyons dans l’obligation de vous faire savoir que Matthieu figure sur la liste noire de la « Grande Commission de Jérusalem pour l’honnêteté dans les affaires ». Jacques, fils d’Alphée, et Thadée ont indéniablement une tendance à la radicalisation, et tous deux ont atteint un score élevé sur l’échelle maniaco-dépressive.

Toutefois, nous nous plaisons à relever qu’un des candidats a de grandes possibilités… Il est capable, imaginatif, il a le contact facile, un sens développé des affaires… De plus, et c’est important, il ne manque pas de relations avec les personnalités haut placées. Il s’agit de Judas Iscariote.

Nous vous conseillons de le prendre comme administrateur et bras droit. Il est motivé, ambitieux, il n’a pas peur des responsabilités. Les autres profils ne souffrent aucun commentaire, hélas.

Tout en vous souhaitant beaucoup de succès dans vos projets, nous vous adressons, Cher Jésus, nos meilleures salutations.

Vous l’avez compris, il s’agit d’une lettre humoristique qui analyse la personnalité des Douze selon les critères de notre époque.

En devenant disciples-missionnaires de Jésus, nous suivons le plus grand influenceur de tous les temps. Il est l’ami fidèle sur lequel nous pouvons fonder notre vie et nos décisions éclairées par l'Esprit du Père et du Fils.

Ex 19, 2-6a ; Ps 99 ; Rm 5, 6-11 ; Mt 9,36 - 10,8

Père Olivier Joncour